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信誉立足社会、信任铸造团队、信守修炼品质

Reputation based society, trust casting team, keep practicing quality

      1.信誉立足社会:几千年来,中国文化强调“以德治国”,社会中人际交往把信誉作为一个最重要的砝码,“君子一言,驷马难追”、“言必行,行必果”这些成语反映出人们对信誉的重视。现在,法制不完善,有法不依的现象依然很严重。公司的信誉就是打开公司开拓市场的通行证。所以,公司一直重视良好信誉的建立与维护,并把它提高到能否立足社会的高度。

 

       2.信任铸造团队:员工队伍团结是公司发展的保障。如何建立团结的团队,信任是一个重要的条件。如何建立信任的文化?一是要承认人无完人,不能苛求;二是要意识到每个人的长处,取长补短;三是信任别人;四是要用信任之水浇开友谊之花。建立相互信任的团队,不仅能享受到工作相互请教的快乐,更能享受到内心真诚交流的快乐。 

 

       3.信守修炼品质:中国人民对个人品质的要求高于能力,古人提出“先做人,后做事”。一个优秀的员工必须有优秀的品质。所以修炼品质成为公司企业文化的一部分。信守,就是敬重法规,执行制度,讲究操守,严格自律。公司每时每刻都在寻找优秀的员工,而优秀员工的品质一方面源于前期家庭、学校的培养,另一方面是在工作中的提高。所以,提倡员工个人通过学习,修炼来提高自身素质及修养。

 

1 reputation based society for thousands of years, China culture emphasizes the "rule of virtue" in social, interpersonal and reputation as one of the most important weight, "a word can never be withdrawn" and "words will do, give these idioms reflect the importance of the credibility of the people. Now, the legal system is not perfect, the law of the phenomenon is still very serious. The company's reputation is to open the company to open up the market pass. Therefore, the company has always attached importance to the establishment and maintenance of good reputation, and to improve it to a high degree of social.

 

2 Trust casting team: team unity is the guarantee of the development of the company. How to establish a united team, trust is an important condition. How to build a culture of trust? One is to admit that no one is perfect, not demanding; the two is to realize that each person's strengths, learn from each other; the three is the trust of others; the four is to open the flower of friendship with the trust of water. Establish mutual trust of the team, not only to enjoy the work of mutual help to consult the happy, but also to enjoy the inner sincere exchange of happiness.

 

3 abide by the self-discipline quality: the Chinese people's demand for personal quality is higher than the ability, the ancients put forward "the first person, after work". An excellent employee must have excellent quality. So the quality of practice has become a part of corporate culture. To abide by, is to respect the laws and regulations, the implementation of the system, pay attention to integrity, strict self-discipline. Every time the company is looking for excellent staff, and the quality of the excellent staff on the one hand from the early family, school training, on the other hand is in the work of improving. Therefore, the promotion of individual employees through learning, practicing to improve their quality and self-cultivation.

 

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